Rekrutteringsprosessen

Tips til CV

CV-en din er ofte det første vi ser på. Her er våre tips til hvordan du kan skille deg ut:

• Prioriter: Framhev det som er mest relevant av kompetanse, erfaring og resultater.
• Feilfri og oversiktlig: Korrekturles CV-en din for å sikre at den er feilfri og lett å lese.
• Skreddersydd: Skreddersy CV-en din til stillingen du søker på. Legg vekt på det potensialet du har og den mest relevante kompetansen.

Slik forbedrer du CV-en din

Lag et godt følgebrev

Hvis du ønsker å skille deg ut, må du ha et følgebrev som er genuint og troverdig. Bruk disse tipsene for å gjøre ekstra inntrykk:

• Skreddersydd: Sørg for å tilpasse følgebrevet, slik at du framhever kompetanse og erfaring som matcher med den jobben du søker på.
• Framhev kompetanse: Gi en klar presentasjon av dine kvalifikasjoner og hvorfor du du er en perfekt kandidat til stillingen du søker på.
• Vær oppriktig: Sørg for et ærlig og tillitvekkende følgebrev er, der du knytter kompetansen din til tidligere erfaringer for å demonstrere potensial og motivasjon.

Hvordan skrive et godt følgebrev

Hva du kan forvente i rekrutteringsprosessen

Når du har sendt inn søknad, kan du forvente følgende fra oss:

• Innledende utvelgelse: Vi vurderer din søknad opp mot stillingskravene, ønskede ferdigheter og kompetanse.
• Intervjuer: De mest aktuelle kandidatene vil inviteres til ett eller to intervjuer enten digitalt eller ved personlig oppmøte.
• Ytterligere vurderinger: Avhengig av hvilken stilling du søker, vil du kanskje måtte gjøre en case-oppgave, en nettbasert kompetansetest og en personlighetstest.
• Videre undersøkelser: Vi kan også gjennomføre flere undersøkelser som gjelder spesielt for den aktuelle stillingen eller landet.
• Bakgrunnssjekk: Hvis du kommer helt fram til de siste fasene i prosessen, kan det utføres en bakgrunnssjekk på deg. Type test og omfanget av denne vil avhenge av den aktuelle stillingen og lokale krav, og er en del av vår forpliktelse til en ansvarlig rekrutteringspraksis.

Forbered deg på intervju

På intervjuet får du sjansen til å bli litt bedre kjent med oss, og det er også her vi kan bli kjent med hvem du egentlig er. Intervjuene er utformet for å oppmuntre til ærlighet og åpenhet. Her er våre beste tips til å gjøre et godt inntrykk:

• Les nettsidene Livet i Hydro og bli kjent med Hydros nettsted for å få bedre forståelse for selskapets virksomhet.
• Reflekter over hvordan din utdannelse og faglige kvalifikasjoner passer til stillingen.
• Tenk over hva som motiverer deg og hvordan du kan bidra til Hydros suksess.
• Tenk ut noen spørsmål du ønsker å stille oss for å finne ut om vi er en god match.

Vi ser fram til å ønske deg velkommen til Hydro!