Gezondheid en veiligheid op het werk

Gezondheid en veiligheid op het werk zijn een geïntegreerd onderdeel van onze dagelijkse activiteiten. Wij streven ernaar een gezonde en veilige werkplek te bieden voor onze medewerkers, opdrachtnemers en bezoekers. We bevorderen en verbeteren hun welzijn en exploiteren onze installaties zonder schade toe te brengen aan de gemeenschappen waarin we actief zijn.

Gezonde en veilige werkomstandigheden worden erkend als een mensenrecht en worden door deze organisaties aangepakt (externe links):

• Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) (Engels)
• Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) (Engels)
• Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) (Engels)

Managementsysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk

Hydro heeft een uitgebreid gezondheids- en veiligheidsmanagementsysteem ontwikkeld en onze productielocaties zijn gecertificeerd volgens internationaal erkende normen op het gebied van gezondheid en veiligheid.

Waar mogelijk maken we gebruik van digitale tools en hebben we geavanceerde systemen ontwikkeld voor incidentbeheer, zelfevaluaties, risicomanagement en meer – allemaal eenvoudig toegankelijk.

Wij geloven dat alle letsels en beroepsziekten voorkomen kunnen worden.

Geen enkel managementsysteem of beleid kan op zichzelf gezondheid en veiligheid garanderen. Maar door een combinatie van een gezonde en veilige werkomgeving, best practices op het gebied van gezondheids- en veiligheidsbeheer, een volledig betrokken personeelsbestand dat zich richt op het welzijn van zichzelf en hun collega’s, én toegewijd en zichtbaar leiderschap, is het doel van nul ongevallen en beroepsziekten haalbaar.

Hydro wordt erkend voor zijn uitstekende prestaties op het gebied van arbeidsgezondheid en -veiligheid, en toont een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor mensen en voor zijn bijdrage aan een duurzamere samenleving door middel van innovatie en efficiënte productie.

Arbeidsgezondheid

Onze aanpak om de gezondheid op het werk te verbeteren is gebaseerd op risicobeoordelingen van de werkomgeving, waarbij fysieke, chemische en psychosociale risico's aan bod komen. Om slechte gezondheid op het werk te voorkomen, hebben we het volgende ontwikkeld en geïmplementeerd:

• Beheersmaatregelen voor gevaarlijke stoffen, met speciale aandacht voor kankerverwekkende, mutagene en voor de voortplanting giftige stoffen (CMR)
• Geluidsreducerende activiteiten
• Ergonomische verbetering gericht op preventie van aandoeningen aan het bewegingsapparaat
• Gezondheids- en welzijnsprogramma's, waaronder psychosociale risico's en de oprichting van een mondiaal gezondheidsteam

Veiligheid

Het waarborgen van de veiligheid van al onze medewerkers, aannemers en bezoekers op onze locaties is onze hoogste prioriteit.

We streven naar een veilige werkomgeving en stimuleren veilig gedrag bij zowel medewerkers als aannemers.

Onze aanpak om de veiligheidsprestaties te verbeteren is gebaseerd op risicobeheer, leiderschap en betrokkenheid op de werkvloer.

We richten ons op alle incidenten en hanteren processen om de grondoorzaken vast te stellen en corrigerende maatregelen te nemen. De ernstigste incidenten worden aangeduid als High Risk Incidents (HRI) en krijgen een gerichte opvolging.

Om de ernstigste HRI’s te voorkomen, hebben we procedures voor het voorkomen van dodelijke ongevallen geïmplementeerd, met nadruk op zeven kritieke onderwerpen:

• Energie isolatie
• Valpreventie
• Mobiele uitrusting
• Bovenloopkranen
• Toegang tot besloten ruimte
• Veiligheid van gesmolten metaal
• Beheer van aannemers

Ons belangrijkste doel is nul dodelijke ongevallen en levensveranderende verwondingen. Tegelijkertijd zetten we ons ook sterk in om álle letsels te voorkomen. Op veel van onze locaties in de 40 landen waar we actief zijn, worden langdurig geen letsels gemeld. Toch komen incidenten voor – soms ernstig – en onze toewijding aan het streven naar nul letsels blijft onverminderd.

Noodsituatie en veiligheid

Het vermogen om snel en effectief te reageren om letsel, milieuschade, schade aan eigendommen en reputatieschade voor Hydro te voorkomen of te beperken, is ons belangrijkste doel bij noodsituaties of crisisscenario’s.

We beschikken over nood- en crisisplannen die zijn ontworpen om alle soorten noodsituaties aan te pakken die een directe of potentiële bedreiging kunnen vormen voor:

Leven of gezondheid van medewerkers, andere aanwezigen op het terrein of het publiek

• De omgeving
• Bedrijfseigendommen of publieke eigendommen
• De commerciële activiteiten van het bedrijf
• Geloofwaardigheid en imago

Onze Emergency Preparedness-plannen maken een effectieve reactie mogelijk op incidenten en crises met een hoog risico en zorgen voor een effectieve, samenhangende, geïntegreerde en tijdige reactie op elke bedrijfsverstoring, ongeacht de schaal of complexiteit en de oorsprong ervan.

Beveiliging binnen Hydro wordt geleverd en geïmplementeerd via een proactief proces voor beveiligingsrisicobeheer, dat de nadruk legt op analyse, om passende mitigerende maatregelen en nauwkeurige en tijdige besluitvorming mogelijk te maken.

Ons beveiligingsbeheerproces is in overeenstemming met de Voluntary Principles on Security and Human Rights en ISO 18788 (Management System for Private Security Operations), waarbij zowel internationale als industriële best practices zijn opgenomen.

Voor alle Hydro-medewerkers is er training beschikbaar op het gebied van beveiligingsbewustzijn tijdens reizen, met speciale aandacht voor medewerkers die frequent reizen. Deze training belicht de risico’s die Hydro-medewerkers kunnen tegenkomen en laat zien hoe goede reisvoorbereiding en verstandige voorzorgsmaatregelen bijdragen aan een veilige en beveiligde reis.