¿Qué te motiva a dar lo mejor de ti?
Para mí, es muy importante poder ser yo mismo en el trabajo y no fingir ser otra persona. Al principio de mi carrera, esto no era así, y la energía y la angustia que implicaba no poder ser yo mismo fueron realmente duras.
Con el paso del tiempo, y espero que también con algo más de sabiduría, he aprendido a enfocar mi energía en cosas que están más alineadas con quién soy y mis preferencias. Cuando los colegas valoran mis fortalezas y desafíos, y quieren colaborar en tareas y proyectos que consideramos interesantes e importantes para Hydro, estoy dispuesto a dar ese paso más.
¿Cuál de los valores de Hydro significa más para ti y por qué?
El valor que más significa para mí es el de Cuidado. Creo que si todos nos preocupamos por el bienestar de los demás y nos aseguramos de estar seguros en el trabajo en todos los aspectos, esto creará un gran ambiente y podremos aprovechar al máximo nuestra energía e ideas, tanto a nivel personal como para Hydro.
La Colaboración sería el segundo más importante, ya que creo que no podemos alcanzar los mejores resultados por nuestra cuenta, sino trabajando juntos. Esto es lo que nos permite avanzar poco a poco.
¿Qué hace que nuestra empresa sea un gran lugar para trabajar?
Debo decir que mis excelentes colegas, a quienes veo todos los días, son lo más importante para mí. También conocer a nuevos compañeros en diferentes ubicaciones o departamentos de Hydro y aprender sobre nuestro negocio hace que mi trabajo en Hydro valga la pena y sea gratificante. Además, me gusta el empoderamiento que se nos da como empleados, con toda la confianza y flexibilidad, aunque a veces pueda ser muy intenso.
¿Cómo describirías la cultura de nuestra empresa?
Creo que nuestra cultura se describe mejor a través de nuestros valores y comportamientos. En general, tenemos una cultura de cuidado; quizás el valor de Coraje es algo en lo que debemos trabajar aún más, para atrevernos a probar cosas nuevas, compartir más nuestras historias y explorar para encontrar soluciones aún mejores.
La colaboración dentro de los equipos es excelente, pero creo que tenemos mucho potencial para colaborar aún más entre unidades y entornos. Se están haciendo muchas cosas buenas en diferentes ubicaciones, y si tuviéramos mejores procesos para dar a conocer esto a otras unidades, eso nos daría un gran impulso.
Actualizado: 17 de octubre de 2025