Marcos es conocido en la planta de Alunorte en Brasil por su atención a la seguridad y los procedimientos, así como por buscar y abordar activamente las vulnerabilidades para proteger a las personas y los equipos.
Dedica gran parte de su tiempo libre al voluntariado, especialmente a animar a los estudiantes a aprender y a amar la física, las matemáticas y la química. Al organizar concursos en su comunidad local, Marcos ha fomentado la participación estudiantil y mejorado el rendimiento en las disciplinas técnicas de los estudiantes locales.
¿Qué te motiva a ir más allá?
Lo que me motiva es intentar ponerme en el lugar de los demás. Así de simple. Siempre considero cómo me gustaría que me trataran, qué oportunidades me habría gustado tener, qué me habría gustado aprender y qué me habría gustado hacer. Las respuestas a estas y muchas otras preguntas guían mi toma de decisiones. Así que, si mi respuesta es que me gustaría que me trataran bien, es mi deber tratar bien a todos.
Cuando me di cuenta de que la educación es un camino hacia la transformación, pensé: me hubiera gustado recibir actividades adicionales para retener mejor los conocimientos de la escuela. Así que busqué hacer algo que ayudara a los estudiantes y a las personas a maximizar su aprendizaje. Esperando que estas sean semillas plantadas y buenas para la sociedad. Y que un día, cuando estas semillas germinen y florezcan, den fruto. Así que, lo que me impulsa a seguir adelante es creer que tenemos un futuro brillante, ¡pero tenemos que construirlo hoy, ahora!
¿Cuáles son los valores de Hydro que más significan para ti y por qué?
Destaco el Coraje. La valentía, porque la entiendo como creer. Creer que las cosas pueden cambiar, creer que todo puede mejorar. Creer que puedo lograr, que puedo preocuparme, que puedo colaborar. Para mí, este es el valor que sienta las bases de todos los demás. Y me impulsa a seguir adelante, a esforzarme siempre por dar lo mejor de mí.
¿Qué hace que nuestra empresa sea un excelente lugar para trabajar?
Creo que una empresa que valora y anima a sus empleados a esforzarse por ser mejores la convierte en un excelente lugar para trabajar. Esto fomenta la mentalidad de que podemos generar un impacto positivo tanto externo como interno, creando un ambiente de camaradería y colaboración. Por lo tanto, el hecho de que sienta que la empresa me valora como persona la convierte, en mi opinión, en un excelente lugar para trabajar.
¿Cómo describirías nuestra cultura empresarial?
Es una cultura centrada en cuidar genuinamente a las personas y los lugares donde viven. Creo que es una cultura y una estrategia muy sólidas, porque al cuidar a quienes generan resultados, no solo se hace algo bueno por alguien, sino que también se sientan las bases para lograr el mejor resultado posible. Las personas que se sienten cuidadas y valoradas generan resultados mucho más positivos. Y esto crea un círculo virtuoso de crecimiento tanto para las personas como para la empresa.
Actualizado: 20 de octubre de 2025