En su función, apoya a los nuevos colegas con la orientación y la incorporación, reduciendo la brecha de comunicación entre trabajadores, líderes y gerentes, haciendo que todos se sientan parte de la comunidad Hydro.
Su disposición a ayudar más allá de lo esperado y su participación en diversas actividades de la planta demuestran su inquebrantable dedicación a su trabajo. Las contribuciones de Diego han sido fundamentales para mejorar la retención del personal en el departamento y promover una cultura de seguridad e inclusión en Hydro Yankton.
¿Qué te motiva a ir más allá?
Diría que el apoyo que recibí a través de mis experiencias personales. Verás, todos hemos estado en situaciones que no nos gustaban, pero la clave está en cómo las gestionamos y las superamos.
Así que, para mí, es de sentido común intentar hacer con los demás lo que me hicieron a mí: ayudar a quienes se encuentran en esas situaciones. Puede ser tan sencillo como traducir algo, explicar un procedimiento, sentarme junto a alguien y escuchar, o simplemente contestar el teléfono a deshoras. Los pequeños detalles marcan la diferencia. Saber que puedo ayudar a los demás me alegra el día.
¿Cuáles son los valores de Hydro que más significan para ti y por qué?
Sin duda, el Cuidado. No es que el coraje y la colaboración no sean importantes, sino que están de alguna manera entrelazados. La razón es muy simple. Podemos encontrar un sueldo, estabilidad laboral e incluso una carrera en cualquier lugar, pero cuidar a cada empleado es fundamental. Esto es lo que más me ha impactado y trato de hacer lo mismo por los demás.
¿Qué hace que nuestra empresa sea un excelente lugar para trabajar?
La gente, la visión, la misión. Hay muchas cosas que hacen de Hydro un excelente lugar para trabajar. Más allá de que estamos aquí para tener éxito, también demostramos que podemos hacer negocios y cuidar de las personas, no solo de nuestros empleados, sino también del medio ambiente y las comunidades.
¿Cómo describirías nuestra cultura empresarial?
¡Excelente! Nuestro pilar es la inclusión. En Hydro, no importa de dónde vengas, el idioma que hables ni cuánto tiempo lleves en la empresa. La diversidad de nuestra plantilla es lo que nos impulsa al éxito.
Actualizado: 20 de octubre de 2025