Durante su corto tiempo en Hydro, Charlotte ha asumido un papel activo en el fomento del bienestar en el sitio a través de varias actividades que incluyen un club de almuerzo mensual, la organización de actividades de equipo al aire libre y la participación en la Red de Bienestar de Cheltenham.
¿Cuáles son los valores de Hydro que más significan para ti y por qué?
Cuidado. Cuidar a los demás fomenta naturalmente la colaboración y requiere coraje. Cuidar puede ser tan simple como preguntarle a una persona todos los días si está bien. No sabemos qué sucede en la vida de las personas y no tenemos control sobre eso. Lo que sí podemos controlar es que cada empleado se sienta valorado, incluido y cuidado. Este tipo de ética laboral y colaboración también contribuye en gran medida a crear un entorno laboral seguro y próspero, lo que a su vez conduce a sociedades más viables. Es una filosofía simple que puede generar positividad en muchas áreas diferentes.
¿Qué hace que nuestra empresa sea un excelente lugar para trabajar?
Creo que la apertura que ofrece trabajar para una marca como Hydro la distingue. Ofrece claves para el desarrollo profesional y personal, y una visión única de la colaboración en todas las regiones, lo cual me resulta sumamente emocionante.
¿Cómo describirías nuestra cultura empresarial?
Diría que, a nivel mundial, existe una orgullosa unidad entre todos los empleados. Esto se corroboró durante mi semana en Oslo, donde conocí a muchísimos compañeros nuevos y sentí de inmediato una gran camaradería entre todos.
Actualizado: 20 de octubre de 2025