Colaboramos con la empresa para forjar una cultura de compromiso, inclusión y crecimiento, garantizando al mismo tiempo que nuestras prácticas con el personal sean transparentes, estratégicas y orientadas al futuro. Nuestro trabajo se basa en la confianza, la integridad y la colaboración, siempre alineado con nuestro Código de Conducta, propósito y valores.
Como parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, tus responsabilidades pueden incluir:
- Desarrollar y ejecutar estrategias, políticas y programas de RR.HH. alineados con los objetivos comerciales y la transformación organizacional.
- Impulsar procesos centrales de RR.HH., como planificación de la fuerza laboral, gestión del rendimiento, planificación de la sucesión y diseño organizacional
- Liderando el reclutamiento, la incorporación y el desarrollo del talento
- Apoyar el desarrollo de los empleados a través de programas de aprendizaje, iniciativas de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo en todos los niveles.
- Diseñar y gestionar programas de compensación, beneficios y movilidad global que sean transparentes, orientados a un propósito y alineados con nuestro compromiso de recompensa equitativa.
- Promover la diversidad, la equidad y la inclusión para fomentar un entorno de trabajo respetuoso y empoderador.
- Facilitar las relaciones laborales y entre empleados, garantizando el cumplimiento de las regulaciones locales y los estándares globales.
- Actuar como asesor estratégico de líderes, apoyando la gestión del cambio y la eficacia organizacional.
- Aprovechar los datos y el análisis para fundamentar las decisiones de las personas y mejorar continuamente la experiencia de los empleados.
Actualizado: 17 de octubre de 2025
